Piloter son équipe avec succès
Informations
3.5h
Contenu pédagogique de la formation
Public visé
Personne travaillant dans un service Ressources Humaines
Objectifs pédagogiques
- Connaître les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail, les intégrer afin de pouvoir les maîtriser
- Mettre à votre disposition un expert pour vous aider à mieux comprendre et à mieux appliquer ces réformes et/ ou ces revirements de jurisprudences
- Adapter vos pratiques de gestion RH au regard de ces évolutions
- Echanger sur vos pratiques entre pairs
Description de la formation
Identification des réformes récentes :
- Analyse des jurisprudences récentes
- Veille législative et réglementaire
Analyse de cas concrets :
- résolutions de problèmes pratiques
Revue des points clés :
- Récapitulatif des concepts importants
Discussion sur les tendances futures :
- Prévisions pour l'évolution du droit social
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Modalités pédagogiques
Chaque module sera composé d'une combinaison de présentations théoriques, d'exercices pratiques, de mises en situation, d'études de cas et de discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'apprentissage collaboratif.
Moyens et supports pédagogiques
• Alternance d'apports théoriques, d'exercices de mise en pratique et de mises en situation.
• Projection d'un support Powerpoint.
• Livret pédagogique remis à chaque stagiaire reprenant les connaissances à acquérir.
• Evaluation par Quiz.
• Mise en place d'un plan d'actions individuel
Modalités d’évaluation et de suivi
Le contrôle des connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis par le stagiaire est effectué selon les modalités suivantes :
• Quiz remis en fin de formation et corrigé conjointement avec le stagiaire.
• Auto-positionnement des compétences avant et à l'issue de la formation.
Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les acquis seront remis en fin de formation.
Et si l’efficacité de vos collaborateurs dépendait de leur autonomie ?
SPARKSEED est particulièrement attentive à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Marc COUSIN - Mail : mcousin@sparkseed.fr - Tél. : 06 22 80 72 33