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Catalogue de formations

Retour aux réalisationsCatégorie :Droit social

Actualités sociales : Droit social

Informations

Format
Présentiel
3.5h
Calendrier
A définir
Lieu
A définir
Prix
750 €

Contenu pédagogique de la formation

Public visé 

Personne travaillant dans un service Ressources Humaines


Objectifs pédagogiques

  • Connaître les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail, les intégrer afin de pouvoir les maîtriser
  • Mettre à votre disposition un expert pour vous aider à mieux comprendre et à mieux appliquer ces réformes et/ ou ces revirements de jurisprudences
  • Adapter vos pratiques de gestion RH au regard de ces évolutions
  • Echanger sur vos pratiques entre pairs

Description de la formation

Identification des réformes récentes :

  • Analyse des jurisprudences récentes
  • Veille législative et réglementaire


Analyse de cas concrets :

  • résolutions de problèmes pratiques


Revue des points clés :

  • Récapitulatif des concepts importants


Discussion sur les tendances futures :

  • Prévisions pour l'évolution du droit social

Prérequis


Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Modalités pédagogiques


Chaque module sera composé d'une combinaison de présentations théoriques, d'exercices pratiques, de mises en situation, d'études de cas et de discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'apprentissage collaboratif. 

Moyens et supports pédagogiques 


Alternance d'apports théoriques, d'exercices de mise en pratique et de mises en situation.

Projection d'un support Powerpoint.

Livret pédagogique remis à chaque stagiaire reprenant les connaissances à acquérir.

Evaluation par Quiz.

Mise en place d'un plan d'actions individuel

Modalités d’évaluation et de suivi 


Le contrôle des connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis par le stagiaire est effectué selon les modalités suivantes :


Quiz remis en fin de formation et corrigé conjointement avec le stagiaire.

Auto-positionnement des compétences avant et à l'issue de la formation.


Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les acquis seront remis en fin de formation.

Et si l’efficacité de vos collaborateurs dépendait de leur autonomie ?

SPARKSEED est particulièrement attentive à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Marc COUSIN - Mail : mcousin@sparkseed.fr - Tél. : 06 22 80 72 33