Mener vos entretiens professionnels
Informations
7h
Contenu pédagogique de la formation
Public visé
Toutes personnes en situation de management.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les objectifs et les enjeux des entretiens professionnels pour l'entreprise et les collaborateurs
- Être capable d'élaborer un plan d'entretien professionnel complet et personnalisé.
- Maîtriser les techniques d'écoute active et de questionnement pour favoriser la communication lors des entretiens.
- Savoir gérer les émotions et les situations délicates qui peuvent survenir pendant les entretiens professionnels.
- Savoir donner un feedback constructif et mettre en place des actions de développement des compétences.
Description de la formation
Les Entretiens Professionnels : Concepts et Enjeux
- Définition et objectifs des entretiens professionnels.
- Législation et cadre réglementaire en vigueur.
- Les avantages pour l'entreprise et les collaborateurs.
Préparation et Conduite des Entretiens Professionnels
- Élaboration d'un plan d'entretien professionnel.
- Techniques d'écoute active et de questionnement.
- Gestion des émotions lors des entretiens délicats
Gestion du Suivi et de l'Évaluation
- Suivi des objectifs et des plans d'action définis lors des entretiens
- Evaluation des compétences et des performances.
- Feedback constructif et développement des compétences
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Modalités pédagogiques
Chaque module sera composé d'une combinaison de présentations théoriques, d'exercices pratiques, de mises en situation, d'études de cas et de discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'apprentissage collaboratif.
Moyens et supports pédagogiques
• Alternance d'apports théoriques, d'exercices de mise en pratique et de mises en situation.
• Projection d'un support Powerpoint.
• Livret pédagogique remis à chaque stagiaire reprenant les connaissances à acquérir.
• Evaluation par Quiz.
• Mise en place d'un plan d'actions individuel
Modalités d’évaluation et de suivi
Le contrôle des connaissances permettant de vérifier le niveau de connaissances acquis par le stagiaire est effectué selon les modalités suivantes :
• Quiz remis en fin de formation et corrigé conjointement avec le stagiaire.
• Auto-positionnement des compétences avant et à l'issue de la formation.
Un certificat de réalisation et une attestation de formation mentionnant les acquis seront remis en fin de formation.
Et si l’efficacité de vos collaborateurs dépendait de leur autonomie ?
SPARKSEED est particulièrement attentive à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Référent Handicap : Marc COUSIN - Mail : mcousin@sparkseed.fr - Tél. : 06 22 80 72 33