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Lancement du parcours « Manager » avec l’OPCO EP : cap sur les compétences managériales de demain
Après le lancement du parcours Pass RH, Sparkseed, organisme de formation certifié basé à Rouen, poursuit son engagement aux côtés de l’OPCO des Entreprises de Proximité (OPCO EP) avec un nouveau cycle de formation professionnelle dédié au management.
Ce dispositif de 4 jours vise à renforcer les compétences managériales des responsables d’équipe, encadrants de proximité et futurs leaders des entreprises accompagnées par l’OPCO EP. Et c’est parti pour une nouvelle aventure collective !
Objectif : faire progresser les pratiques managériales
Ce parcours de formation en management s’adresse aux professionnel·les qui souhaitent :
- Développer leur posture de manager
- Acquérir des outils concrets pour animer leurs équipes
- Mieux communiquer, motiver et fédérer
- Gérer les situations complexes avec plus de sérénité
Un groupe de 11 stagiaires a démarré la formation à Rouen avec une belle envie d’apprendre, d’échanger, et de faire évoluer ses pratiques dans un cadre sur-mesure, bienveillant et stimulant.
Première journée : la communication, socle du management
La session d’ouverture, animée par Vanessa Decaens, consultante-formatrice chez Sparkseed, était consacrée à un pilier central du rôle de manager : la communication managériale.
Au programme de cette première journée :
- Identifier les freins à une communication claire
- Adopter une posture d’écoute active
- Formuler des messages mobilisateurs
- Adapter sa communication aux profils de son équipe
La communication, bien plus qu’une compétence technique, est une clé de leadership pour embarquer, faire grandir et responsabiliser ses équipes. Le groupe a su créer une dynamique très positive dès les premiers échanges !
Une formation certifiée et ancrée dans la réalité du terrain
Cette formation professionnelle en management est portée par Sparkseed, organisme de formation certifié Qualiopi. Elle est donc éligible à une prise en charge par l’OPCO EP.
Chez Sparkseed, nos formations sont :
- Accessibles : sans jargon, avec des cas concrets
- Engageantes : participatives, interactives, collaboratives
- Impactantes : pensées pour une mise en application immédiate en entreprise
Et maintenant ?
Le cycle se poursuit avec des modules sur :
- Le management situationnel
- La gestion des tensions et des conflits
- L’animation de rituels d’équipe
- Le pilotage de la performance collective
Un grand merci à l’OPCO EP pour leur confiance renouvelée, et bravo à ce groupe de managers motivés qui s’engagent avec énergie sur ce parcours de transformation !
Vous cherchez une formation en management à Rouen pour renforcer les compétences de vos managers ?