Formation PASS RH – Jour 2 : Recrutement, Intégration et Marque Employeur

Comment attirer les bons profils dans son entreprise ? Comment réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs et bâtir une marque employeur authentique ?

Autant de questions essentielles abordées lors de la deuxième journée du parcours de formation PASS RH, une formation professionnelle destinée aux salarié·es en charge des ressources humaines dans les entreprises accompagnées par l’OPCO EP.

Cette journée, animée à Rouen par Julie GANTIER, consultante-formatrice chez Sparkseed, un organisme de formation certifié, a été l’occasion de plonger au cœur des enjeux RH contemporains : recrutement, onboarding et attractivité employeur.

Lors de cette journée de formation RH, les 13 stagiaires ont exploré des leviers concrets pour :

• Définir une stratégie de recrutement efficace et ciblée,
• Structurer un parcours d’intégration motivant et cohérent,
• Développer une marque employeur à la fois humaine, cohérente et différenciante.



Chez Sparkseed, nous croyons que la réussite d’un recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat. L’accompagnement RH proposé vise à renforcer les pratiques de recrutement sur le long terme.

Temps fort de cette session : la balade RH en forêt, rythmée par des binômes tournants toutes les 5 minutes autour d’une question centrale sur le thème du recrutement : « Qu’est-ce qui donne envie à un·e candidat·e de postuler chez vous ? »

Un format simple mais puissant, qui permet de :

• Prendre de la distance par rapport au quotidien,
• Stimuler la réflexion par le mouvement et la nature,
• Partager des idées en toute spontanéité,
• Revenir en salle avec une énergie renouvelée et des pistes concrètes d’action.

Le parcours PASS RH proposé par Sparkseed est une formation sur-mesure à Rouen, pensée pour outiller les professionnels RH des TPE et PME. Certifié organisme de formation Qualiopi, Sparkseed accompagne les entreprises à travers des modules pratiques, collaboratifs et directement applicables au quotidien.

Ce cycle permet de :

• Renforcer les compétences RH dans un format dynamique,
• Structurer les pratiques de gestion des talents,
• Répondre aux défis du recrutement dans un marché en tension,
• Valoriser les atouts de l’entreprise à travers une marque employeur claire et sincère.

Vous êtes une entreprise accompagnée par l’OPCO EP ou vous cherchez à professionnaliser vos pratiques RH ?

Rejoignez les prochaines sessions de la formation PASS RH animée par Sparkseed, votre partenaire en accompagnement RH et formation professionnelle.

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